Società Benefit. Quali vantaggi per una crescita aziendale sostenibile
Diventare Società Benefit può segnare un nuovo capitolo per l’azienda, in quanto offre nuove opportunità di crescita che valorizzano il suo impegno nella sostenibilità.
I risultati ci dimostrano come le Società Benefit siano tra le imprese più performanti, dinamiche e orientate allo sviluppo.
Ma cosa significa e cosa comporta essere Società Benefit?
Questo status giuridico è stato introdotto in Italia con la Legge di Stabilità del 2016, la quale definisce le Società Benefit come imprese che, oltre allo scopo di generare profitto, perseguono una o più finalità di beneficio comune, operando in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, ambiente e altri soggetti coinvolti nella sfera aziendale.
Si tratta dunque di uno strumento innovativo che permette alle aziende di adottare formalmente i propri obiettivi di sostenibilità e di includere nel proprio modello di business tutti gli stakeholder.
L’acquisizione di questa forma avviene inserendo all’interno del proprio statuto le finalità di beneficio comune, ufficializzando così l’impegno e la responsabilità dell’azienda nel perseguire degli obiettivi che vanno oltre lo scopo di lucro e che coinvolgono tutti gli stakeholder.
Per soddisfare i requisiti di trasparenza, le Società Benefit sono tenute nella redazione di una relazione annuale d’ impatto, da allegare al bilancio e pubblicare sul sito aziendale, contenente:
- la descrizione degli obiettivi, delle modalità e delle azioni per il perseguimento delle finalità di beneficio comune;
- la valutazione dell’impatto generato utilizzando lo standard di valutazione esterno, come il Benefit Impact Assessment (BIA), che analizza governance, lavoratori, stakeholder e ambiente;
- i nuovi obiettivi che la società intende perseguire.
Infine, per rendere noto il proprio impegno, la società può, a sua discrezione, aggiungere la dicitura “Società Benefit” o “SB” nella denominazione sociale e nelle comunicazioni verso i terzi.
Perché diventare Società Benefit, soprattutto in contesto come quello italiano caratterizzato da un numero elevato di PMI?
La Società Benefit riserva numerosi vantaggi a prescindere dalla dimensione aziendale:
- innanzitutto, legittima le decisioni manageriali prese in ottica non finanziaria;
- attrae investitori, grazie alla trasparenza nella propria missione, e facilita l’accesso a forme di investimento privato;
- attrae giovani talenti e favorisce la diversità del personale, garantendo un risparmio di tempi e costi in termini di employers branding e di turnover aziendale;
- garantisce una migliore reputazione e fiducia, rafforzando il rapporto con tutti gli stakeholder e l’immagine aziendale;
- infine, è stato dimostrato che le Società Benefit detengono performance economiche superiori rispetto alle imprese non benefit, grazie ai maggiori investimenti in innovazione, personale e internazionalizzazione.
Questi vantaggi risultano ulteriormente potenziati per le PMI e per le microimprese, suggerendo che aziende più piccole riescono a valorizzare meglio questa scelta di governance. I motivi potrebbero ricondursi in una struttura organizzativa meno complessa e articolata che garantisce maggiore flessibilità e immediatezza nelle decisioni e nelle azioni.
Attenzione però: i vantaggi sono riconosciuti per le imprese che veramente si impegnano nel perseguimento di beneficio comune!
Difatti, la normativa specifica è piuttosto fragile: chiunque può aggiungere sul proprio statuto la dicitura richiesta per diventare Società Benefit, anche omettendo gli obblighi previsti, come la redazione e pubblicazione del report d’impatto. Si pensi che in un’analisi condotta nel 2024 su un campione di aziende, il 36% di loro non ha pubblicato il report sul proprio sito aziendale.
In tal caso, si rischia di scivolare nel greenwashing e i vantaggi di cui sopra non sono più garantiti.
Conclusione
Diventare Società Benefit non è semplicemente una scelta formale, ma una decisione strategica che può trasformare il modo in cui un’azienda opera, cresce e si relaziona con il mondo che la circonda.
I vantaggi sono concreti, soprattutto per le PMI: dalla capacità di attrarre capitali e talenti, fino a performance economiche superiori rispetto alla media.
Tuttavia, il valore di questo status risiede nell’autenticità dell’impegno.
La vera opportunità, dunque, è per quelle imprese, grandi o piccole, che scelgono di abbracciare questo modello con consapevolezza e coerenza, facendo della sostenibilità non un’etichetta, ma un motore di crescita autentica e duratura.
Noi di ESG Solution ci impegniamo ad accompagnare aziende e organizzazioni in questo percorso, offrendo competenze, strumenti e supporto concreto per trasformare la sostenibilità in valore reale per una PMI.
Se desideri approfondire o capire come applicare questi principi alla tua realtà, siamo a disposizione per un confronto.
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Anna Lazzari
Fonti:
Nativa S.r.l. SB, (2025) Ricerca Nazionale sulle Società Benefit novembre 2025, https://www.societabenefit.net/ricerca-nazionale-sulle-societa-benefit/
Loop Research Center. (2025, luglio 10). Imprese con impatto: Essere società benefit tra luci e ombre. Seminario. Dipartimento di Management, Università di Verona, Vicenza.
